—内江市支队组织开展2022年度干部职工全员考核工作

 

为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神、建设高素质专业化干部队伍，推动卫生健康监督执法事业高质量发展，激励广大干部职工在新时代体现新担当、展现新作为，客观评析单位干部职工在担当作为方面的新举措、新业绩，弘扬敢于负责、勇于担当、善于作为的先进典型，推动形成榜样引领、比学赶超、砥砺奋进的时代风尚。根据《公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》等法律法规规定，按照中共内江市委组织部 内江市人力资源和社会保障局等有关部门印发的关于做好公务员、参公人员、事业单位工作人员及其他有关人员年度考核有关工作的政策文件要求，结合《内江市卫生执法监督支队（下称市支队）参公人员考核实施细则》（内卫监发〔2014〕116号）、《编制外聘用人员管理规定》（内卫监发〔2016〕2号）、《内部目标绩效考评办法（试行）》（内卫监发〔2018〕4号）、《关于2018年度干部职工考核工作方案有关事项的补充说明》（内卫监发〔2019〕13号）、《2019年6月18日支队长会议纪要》等文件的有关规定，市支队印发了《干部职工2022年度考核工作方案》（内卫监发〔2023〕5号），2023年1月10日上午，在五楼大会议室，市支队组织召开了2022年度干部职工全员述职考核工作大会，大会由姚仕平支队长主持，单位在编、在岗干部职工26人参加。

考核工作会上，姚仕平支队长阐述了此次干部职工全员述职考核的目的和要求：一是按照职工岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核干部职工的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；二是依据述责述职情况进行现场考核、结合平时记实考核评选出优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等次人员；三是开展思想、作风、能力、经验大检阅，推进全市干部队伍“作风能力专项提升行动”走深走实，增进干部职工之间学习交流、相互了解的机会，达到共同提高、交流互鉴的目的。

按照规定程序，市支队全体干部职工先后有序作了口头工作述职，与会的干部职工现场对述职述责报告的人员进行了德能勤绩廉民主测评。根据测评结果，由市支队考核委员会综合评定出优秀等次人员3名、协管人员优秀等次人员1名，公示5天后，上报公务员主管部门、卫生健康行政部门登记、备案。

此次2022年度干部职工全员述职考核工作大会，是一次求真务实、继往开来、团结进取的大会，广大干部职工认真总结、反思，分享工作成效、探讨工作得失，思考工作良策、增强执行力度，以观念更新、理念创新打造一支靠得住、拉得出、冲得上、打得嬴的勤勉务实队伍，锻造一批想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的卫生监督执法人员，守正创新、开拓进取，用实际行动践行党的二十大精神，推动全市卫生健康监督执法工作再上台阶。