2022年第217期简报 强化作风建设  提升工作效能

 

—内江市支队持续推进作风能力专项提升行动

 

为进一步转变工作作风，提升工作效能，按照市委“作风能力专项提升行动”要求和市卫生健康委的安排部署，内江市卫生和计划生育监督执法支队（下称市支队）在12月12日立即召开“作风能力专项提升行动”工作会，并以此为锲机，积极营造“抓落实、抓实干”的工作氛围。

一是抓督办检查，促作风转变。认真执行上级关于作风建设的各项规定，遵守各项规章制度，加强日常监管，开展不定期抽查。严查上班时间擅自离岗、缺岗以及着装不规范等现象，要求支队全体干部职工从我做起，树立良好的工作作风。

二是抓业务学习，促能力提升。坚持每月定期学习制度和每季度举办学习提能行动专题考试。通过学习时事政治、文件政策、卫生监督知识、法律法规规范、执法办案技巧等，做到党员干部学习制度化、经常化、长效化，不断提高干部职工学习自觉性和业务工作能力。
    三是抓效能建设，促依法行政。实行首问负责制，做到人人肩上有担子，个个都要担责任，努力形成一级抓一级、一级带一级的干事机制。公开业务办理程序、落实办理责任人，接受社会监督，全面提升卫生监督执法的工作能力和水平。

自开展“作风能力专项提升行动”以来，市支队进一步强化转变工作作风、规范工作行为、严肃工作纪律，确保各项工作任务顺利完成。首先，建立健全规范有效的制度是强化工作纪律管理的基础。制度管根本、管全局、管长远、管稳定。近年来，市支队充分认识到加强制度建设的重要性，围绕劳动纪律、工作纪律、行为规范和工作作风这四个方面，结合单位职能职责和岗位工作实际，相继印发了《党建和党风廉政建设工作制度》《工作守则》（一）（二）（三）（四）、《内部控制手册》《安全生产工作制度》《国内公务接待、培训（会议）、公务差旅费管理制度》等系列规范管理制度，增强了制度的针对性、实用性和操作性，使各项工作有章可循、有据可依，力求做到“按制度办、按程序干”。其次，注重制度的学习是强化工作纪律管理保障。只有清楚制度要求什么、规定什么，才能有的放矢规范日常的工作行为。为此，要求全体干部职工提高思想认识，加强对制度的学习和理解，明确应该干什么、不应该干什么，真正做到守纪律、懂规矩。第三，抓好制度的执行是强化工作纪律管理的关键。立了规矩就要遵守，定了制度就要执行。为此，市支队采取定期或不定期开展纪律作风督查，增强制度执行和落实的“生命力”，一个声音喊到底、一把尺子量到底，真正把制度执行到人、落实到事，做到行所当行、止所当止。在制度落实上下苦功、做硬功，把执行制度作为一面自律的“镜子”，把维护制度作为一把监督的“尺子 ”，用高质量的工作纪律干出高质量的新业绩。